労務相談・社会保険・労働保険手続き業務と給与計算
事業所の労務相談や社会保険、労働雇用保険の新規設立、従業員の入退社関連手続き、育児休業や高年齢者の給付金申請手続き、労働保険年度更新手続き、労災保険申請等の各種手続き業務を提出代行いたします。
お客様は、手続や給与計算等の煩わしい業務を外注に出すことにより、お客様の本来の業務に専念していただくことができます。
お客様や役所とのデータのやり取り、データの保管については特に注意をしております。
労働社会保険の手続きについては原則電子での申請とさせていただき、役所に書類を送付する方法を極力少なくするよう心掛けています。
就業規則作成や見直し、社内ルールの作成
就業規則はあるが更新できていない、就業規則はない、といった事業所様のケースで、たとえばメンタルヘルス不調になってしまった社員の対応ルールがない、退職に関する細かなルールがないなどにより、実際に事案が生じてから、困っているご相談を受けます。
組織の中で、一定のルールがあると、それは会社と従業員双方の約束事して様々なケースにおいて役立ちます。また、一度作成した規程類は一定の期間で見直し、現状に合ったものにしていくことが大切です。
会社の理念をはじめとする、現状をお聴きし、お客様の規模やニーズに合ったボリュームの規程を作成します。リスク対応型のしっかりした規程にしたい、最小限のものでよい、など最初にしっかりとご要望をお聞きし、その後でお見積りをさせていただきます。
正式にご依頼いただき、 お見積りいたします。顧問先の会社の規模や人数、規程の数により料金をお見積りいたします。
出水市・水俣市・阿久根市・長島町で社労士をお探しなら
かつめ社会保険労務士事務所
〒899-0213 鹿児島県出水市西出水町411番地7
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